ข้อกล่าวหาข่มขืนมหาวิทยาลัยกระตุ้นการปฏิรูปและความสงสัย

ในบทความที่ไม่ระบุชื่อซึ่งตีพิมพ์ในวันแรกของปีการศึกษา 2021-22 นักศึกษามหาวิทยาลัยเยชิวา (YU) ยืนยันว่าเธอถูกข่มขืนโดยหนึ่งในผู้เล่นของทีมบาสเกตบอลชายของมหาวิทยาลัย ซึ่งเธอไม่ได้ระบุชื่อ ผู้กล่าวหายังบอกด้วยว่าเธอและผู้ถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้ข่มขืนถูกโรงเรียนขอให้ลงนามในข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล ก่อนที่โรงเรียนจะแบ่งปันผลการสอบสวนกับพวกเขา ซึ่งจบลงโดยไม่มีผลใดๆ สำหรับผู้ถูกกล่าวหา เขียน Julia Gergely สำหรับThe Times of Israel

ฝ่ายบริหารได้ดำเนินการเพื่อปรับปรุงวิธีจัดการกับข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศ

 เมื่อวันที่ 11 มกราคม ฝ่ายบริหารได้ประกาศในจดหมายถึงนักศึกษาว่าพวกเขาจะปรับโครงสร้างสำนักงาน Title IX ซึ่งดูแลกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือทางเพศ จากนั้นในวันที่ 10 มีนาคม มหาวิทยาลัยได้ประกาศว่าได้ว่าจ้างผู้ประสานงาน Title IX คนใหม่ ซึ่งจะคอยช่วยเหลือเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำร้ายร่างกาย ก่อนหน้านี้ สำนักงาน Title IX ที่ YU ไม่มีเจ้าหน้าที่ที่ทุ่มเทให้กับเรื่องดังกล่าวโดยเฉพาะ

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และการมองโลกในแง่ดีอย่างระมัดระวัง แต่ผู้กล่าวหาและผู้สนับสนุนเหยื่อการข่มขืนในมหาวิทยาลัยยังคงรอคำแถลงแสดงความเสียใจจากฝ่ายบริหารและรับรองว่าคดีในอนาคตจะได้รับการจัดการที่แตกต่างออกไป

ฉันรู้สึกโล่งใจ นักเรียนมากกว่า 1,000 คนได้สาธิตเมื่อวันก่อน ขัดต่อความต้องการของผู้จัดนักเรียนผิวดำ มีผู้เข้าร่วมสองสามคนใช้ความรุนแรง

ในสัปดาห์วันเกิดของลินคอล์น เราโชคดีที่มีแอนดรูว์ บิลลิงสลีย์มาบรรยายในวันที่ 12 กุมภาพันธ์ จากนั้นเขาเป็นรองอธิการบดีของ University of California, Berkeley และวางแผนที่จะบรรยายเกี่ยวกับการรับรู้ของ Afro-American เกี่ยวกับลิงคอล์น

เมื่อผู้นำนักเรียนผิวสีบางคนในชั้นเรียนได้ยินเกี่ยวกับหัวข้อของเขา พวกเขาขอให้ย้ายการบรรยายไปที่สมาพันธ์นักศึกษาเพื่อให้ผู้คนได้ยินมากขึ้น นักเรียนผิวสีต้องการให้ชั้นเรียนเดินไปที่สมาพันธ์นักศึกษาด้วยกัน แต่ยืนยันว่าไม่มีตำรวจหรือกองกำลังรักษาความปลอดภัยแห่งชาติยืนอยู่หน้าอาคารในช่วงเวลาดังกล่าว ทั้งกลางวันและกลางคืน

ฉันโทรหาหัวหน้าตำรวจและผู้บัญชาการทหารและบอกแผนการที่จะเกิดขึ้น

และขอให้พวกเขาเข้าไปในอาคารห้านาทีก่อนเริ่มชั้นเรียนและอยู่ที่นั่นจนกว่านักเรียนจะผ่านไป

เมื่อฉันเดินไปที่ชั้นเรียนในเย็นวันนั้น ฉันดีใจที่ไม่พบตำรวจหรือหน่วยยามแห่งชาติในสายตา การบรรยายในสหภาพประสบความสำเร็จอย่างมาก โดยมีผู้เข้าร่วมอย่างน้อย 900 คน รวมทั้งนักศึกษาผิวดำของ UW ส่วนใหญ่ ส่วนที่เหลือเป็นนักเรียน ส่วนใหญ่เป็นสีขาว และคณาจารย์บางคน

คณะกรรมการของฉันจัดการประชุมครั้งแรกและพบกับตัวแทนของนักเรียนผิวสี นักเรียนนำเสนอ “ข้อเรียกร้องที่ไม่สามารถต่อรองได้ 13 ข้อ” ซึ่งรวมถึง:

• จ้างคณาจารย์ผิวดำอย่างน้อย 20 คน โดยให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการค้นหาและยับยั้งการจ้างงาน

• รับนักเรียนผิวสีเพิ่มอีก 500 คนในช่วงฤดูใบไม้ร่วงปี 2512;

• จัดตั้งศูนย์นักเรียนผิวสีโดยมีนักเรียนรับผิดชอบ

• จัดตั้งแผนก Afro-American Studies กับประธานผิวดำ;

• จ้างผู้อำนวยการร่วมของ Student Aid;

• ให้อำนาจแก่นักเรียนผิวดำในการจ้างและไล่ผู้บริหารและครูที่จัดการกับสิ่งที่มีผลกระทบต่อนักเรียนผิวดำ

• การนิรโทษกรรมสำหรับนักเรียนที่เข้าร่วมในการคว่ำบาตรและการประท้วงในชั้นเรียน

• ทุนการศึกษาเต็มจำนวนสำหรับนักกีฬาผิวสี และ

• ข้อเรียกร้องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องอีกหลายประการ

credit : browardhomebrewers.org, gimpers.net, drugstoregenericinusa.com, lamontagneronde.net, coachsfactoryoutlett.net, feedthemonster.net, schauwerk.info, facttheatre.org, nwsafetyservices.com, louisvuittonoutletstoreonline.net